O advogado e sócio do Agro Family Office Roberto Mendonça e o consultor e especialista em psicologia empresarial Harry Fockink, parceiro do Agro Family Office, falam sobre o papel da meritocracia e do treinamento na formação de herdeiros capazes de perpetuar a empresa familiar rural.
Para Roberto, é importante que a escolha e preparação do herdeiro gere segurança para a família e seus negócios. “É preciso que a empresa se profissionalize sem se esquecer que é familiar”, diz.
Na visão de Fockink, a construção desse sucessor deve ser feita com base no mérito: “É preciso que ele realmente se transforme num continuador, especialmente na visão de quem construiu o patrimônio”.